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AG真人2019年公开招聘工作人员简章
作者:人事处  资料来源:人事处 点击数: 时间:2019-07-01

为了选择具有能力和政治诚信的高素质人才和适应我们学校教育事业发展的能力,学校将根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》发布《开封市加快人才集聚助推高质量发展若干措施(实行)》(原人事部[2005] 6令)和开封市人民政府办公室开封市委办公室。通知([2018]第30号)和其他文件 ,结合学校的实际需要,经有关部门同意 ,专门向公众招聘工作人员(详情见附件1)。

I.招聘单位和配额

这个公开招聘人员 ,AG真人在开封市招募了20人。

二,招聘目标

AG真人的申请人应该是普通大学全日制研究生或以上的毕业生 。

三 ,招聘条件

(1)具有中华人民共和国国籍

(2)遵守法律法规  ,良好行为和良好的职业道德  。

(3)年龄要求:

硕士学位不满28岁(1991年1月1日以后出生);博士学位不满35岁(1984年1月1日以后出生) 。所有申请人必须处于有效的工作期。

(4)职责正常的身体状况。

(5)具备该职位所需的专业或技能条件 ,并具备该职位所需的资格,学位和其他要求,并能够在雇用后按照雇主的要求及时工作 。那些被录取到AG真人教师职位的人可以根据学校的工作需要从事实验培训和教学工作三年以上。所有申请者必须具有全日制本科学位,本科专业必须与最高学位保持一致。

(6)该职位所需的专业和其他条件(详情见附件1)。此招聘职位专业类别设置参考《河南省2019年统一考试录用公务员专业设置指导目录》。

(7)有下列情形之一的人可能不适用:

(一)接受司法机关和纪检监察机关的查处;

2.因犯罪而受到刑事惩罚并被驱逐出公职的人员;

3.发现在各级招聘中存在严重的违纪行为,如欺诈行为;

4.有法律规定不得承认其他就业情况。

四,招聘工作程序

(1)招聘信息公告

该招聘计划在AG真人人力资源和社会保障局(http://www.kfrs.gov.cn/)和AG真人(http://www.usqiao.com)的官方网站上发布。其他相关招聘信息将根据招聘工作的进展情况在AG真人官方网站上公布,不会另行通知 。请注意查询。

(2)注册和资格审查

申请人根据需要填写《AG真人公开招聘工作人员报名登记表》(附件2) 。考生只能报告一个职位,只能选择一个专业来担任教师的职位 。用于注册和审查的有效ID必须相同。

1.注册时间:2019年7月8日 - 7月10日.8: 30至11: 30,15: 00至17: 30.

2.注册地点:

申请人应到AG真人人事办公室(开封市东京大道校区行政大楼222室)进行资格审查。

3.提交:在注册时提交《公开招聘工作人员报名登记表》并提供2张近期2英寸彩色免冠照片  。普通大学毕业生提供身份证,文凭(高中毕业后的所有资格证书),学位证书(高中毕业后的所有学位);出国留学回国者提供身份证,中国大使馆(领事馆)的教育文化,部门(团体)签发的留学回国证书和教育部颁发的外国学位证书原件 。 (必须提交上述文件的一份副本 ,A4纸)。有工作经验的人提供工作经验证明;申请辅导员职位的人提交共产党员组织关系证明(需要乡党委或者学院党支部)。

4.资格审查:根据岗位要求的资格和其他要求。资格考试贯穿整个招聘过程。一旦发现申请人提供虚假材料 ,他们将被取消资格。

5.原则上 ,每个职位的新兵人数与申请人数的比例应达到1: 3或更高。根据招聘职位的迫切需要,如果申请人数达不到招聘比例 ,学校将研究并提交申请。经市政机关公共招聘工作领导小组办公室批准,可适当减少考试比例。如果该比率仍未达到要求的水平 ,则该职位的职位数将减少或取消。取消职位的候选人可以选择在指定时间内发布其他职位。如果他们不想重新选举记者,他们将被视为自愿放弃 。

6.通过资格考试的人将于2019年7月12日17:30之前凭身份证获得《准考证》 。未收到逾期的人将被视为自愿放弃。

(3)考试

考试包括笔试和面试 。统一命题 ,统一组织和统一评分 。申请者应首先进行书面测试,并根据1:3的比例确定从高分到低分的参与者人数 。招聘博士生的地位不受上述比例的限制。

1.笔试

(1)笔试内容:高等教育理论,高职教育理论 ,时事政治,相关法律,教育 ,心理学等,得分为100分 。本考试未规定考试辅导用书,也不承办或委托任何机构进行考试辅导班。博士生没有书面考试  。

(2)笔试人员的名单,时间和地点将另行公布。

2.面试

(1)根据岗位的实际需要 ,采用不同的访谈方式 ,主要通过试验和讲授,实际操作技能测试等方法。满分为100分。博士访谈的结果等于考试的总分 。面试成绩低于60的学生将不被录取 。

如果只有一名研究生职位的候选人被录取,那么面试官的面试成绩必须达到面试考官组中所有考生的平均分数才能进入体检和评估 。

(2)访谈员名单,时间和地点将另行通知  。

3.考试总成绩计算办法

总考试成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%

面试成绩=测试的40%+实际技能测试的60%

总分低于60分的学生将不被录取  。如果总得分并列,则面试得分最高的人将进入下一步。

(4)体格检查和评估

根据考试总分,参加体检和评估的人员根据要招募的1:1职位的比例从高分到低分确定。体检清单在线发布  。

体检项目和标准按照《河南省申请教师资格人员体检标准及办法(试行)》的规定进行   。

有资格进行体检的人员应由学校评估  。评估的内容主要是思想政治表现 ,道德素质  ,业务能力 ,工作绩效和参与AG真人活动,并审查评估对象的资格。

(5)拟议人员的宣传

1 ,根据考试总分和体检结果,选拔和宣传被录用人 ,宣传期为7个工作日 。公告到期时,如果对公告不存在异议 ,应当按照规定的程序办理聘用手续。受雇人员收到就业通知后 ,必须在规定期限内办理相关手续并向学校报告 。如果您没有正当理由不向公司报告 ,您将被取消资格。

2.未通过体检 ,资格审查以及在宣传期间报告的人员,如果不符合招聘要求,将无资格再就业。

(6)处理就业程序

1,聘用人员应当受劳动合同管理,并按照国家和河南省机构的有关规定执行  。

2.受雇人员应实施试用期制度。试用期满后,学校应进行全面检查,合格的人员应当正式受聘;采用不合格的取消 。

那些受雇于博士学位的人学生可以享受《AG真人高层次人才引进暂行办法》中指定的好处。

5.纪律和回避

避免系统严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》的要求实现。接受社会监督,严格的工作纪律  ,严格的纪律检查  ,无论是工作人员还是申请人,在审查和招聘过程中,一旦有纪律处分 ,就必须追究责任 ,认真对待  。

电话:0371-23810026(AG真人人事处)

监督电话:0371-22613658(开放大学纪律委员会办公室)

0371-23810899(AG真人纪检监察办公室)

监督报告电子邮件:kdjdjb@163.com或kfdxjijian@126.com

6.解释权归还给AG真人招聘领导小组 。未完成事项应当按照国家,省 ,市的有关规定执行 。

icon_doc.gif附件1.AG真人2019年招聘计划.doc

icon_doc.gif附件2.AG真人公开招聘人员登记表.docx

AG真人

2019年7月1日

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