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外国语学院党总支十年工作成就

2018-05-09 09:17:59来源:

外国语学院是我校成立最早的教学单位之一,历经外语教研室、外语系和外国语学院等发展阶段 。十年来,外国语学院在校党委及校行政的正确领导下 ,全面贯彻党的教育方针,立足内涵发展、特色发展和科学发展 ,落实立德树人根本任务 ,全面提升管理质量、服务质量和教育教学质量,提升人才培养水平和科技创新水平  ,增强服务地方经济社会发展的能力。外国语学院教职员工秉承“诚勤精细、求真务实、开拓创新”的精神,团结和谐、积极向上,使学院各方面工作均取得优异成绩。

一、解放思想 ,凝心聚力,不断提高党的建设质量

2008年以来,在校党委、行政的正确领导下 ,外国语学院党总支坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导 ,紧扣学校内涵建设,全面贯彻落实科学发展观,深入开展创先争优活动,党的群众路线教育实践活动 ,学习弘扬焦裕禄精神、践行“三严三实”专题教育,开展“两学一做”学习教育和党风廉政警示教育 。在各项学习活动中 ,保证学习有材料、有笔记、有心得 。通过党员个人自学、集体上党课、撰写心得体会、讨论交流等形式,进一步增强了学习效果 。

十年来共组织学习200余次,每人完成学习笔记近百十篇。各支部严格按照“改善结构,慎重发展”原则,认真做好党员发展工作,其中  ,学生支部培养入党积极分子1200人,发展对象800余人,预备党员300余人,教工支部党员比例达到80%。教工支部于2016年度分别获得先进党支部和最佳党日活动称号。学生支部2017年获得最佳党日活动称号。40余人次获得优秀党员和优秀党务工作者。

学院党总支在创建“一总支一品牌” ,打造“工匠精神”活动中 ,认真贯彻“巩固、深化、提高、发展”的方针 ,以实施我校“质量提升 ,内涵带动”发展战略为核心 ,充分发挥党总支的政治核心、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用 ,以加强学科专业建设为中心,以提升教育教学质量为目标,以开拓创新为动力 ,突出重点,狠抓落实,使学院党建工作再上新台阶。

二、以“双师”型教师队伍建设为抓手,建设高素质师资队伍

学院以培养双师素质为重点,培养与引进相结合,在师资队伍的数量和质量等方面做了扎实有效的工作 ,教师数量明显增加 ,队伍结构进一步优化,整体素质得到提高 。

1、队伍的数量、学历、年龄、职称结构进一步优化 。

十年来  ,招录硕士及以上学历教师十余人 ,学院共有教师48人,专任教师30人、兼任教师16人 ,聘任外籍文教专家2人。专任教师中45岁以下18人  ,占60%。学院鼓励在职教师提高学历学位层次,现具有硕士学位专任教师24人,考取博士研究生2人 ,占87% ;具有高级职称教师8人 。

2、加强理想信念教育,实施师德师风建设工程。

学院弘扬高尚师德,引导广大教师以德立身、以德立学、以德施教、以德育德,把师德师风考核作为教学评估、晋升职务职称,岗位晋级 ,评先评优重要指标 。学院开展一系列师德师风座谈会、报告会、先进典型学习会、自纠自查等活动 ,表彰先进,查找问题 ,将教师打造为团结奉献、爱岗敬业的团队 。50余人次先后获得市、校级优秀教师,近10名教师获得文明教师称号。

3、不断加大师资培养力度,提升教师整体素质。

学院选派教师外出学习和参加专业或学术会议,加强专业带头人、骨干教师的培养力度 。十年来,共计3人次出国进修,60余人次参加各类学术和专业建设会议 。开展“一带一工程”  ,培养青年教师 ,由师德高尚、经验丰富的老教师帮助提高专业水平和业务能力 ,为学院的科学持续发展提供不竭动力 。选送教师下企业实践锻炼,教师90余人次到相关实习实训基地锻炼 。双师素质教师达到100%。经过多年培养 ,学院教师分别成为全国高职高专外语类教指委专门委员会委员、河南省教育厅学术技术带头人、河南省高校骨干教师。现有校级专业带头人3人、校骨干教师6人,10余人次在各类级教学技能大赛中获奖 ,20余人次在学生技能大赛中获指导教师奖,商务英语教学团队被评为校级优秀团队。

4、利用行业企业资源,形成稳定的兼职教师队伍。

聘请行业企业专家 ,担任专业建设委员会成员  ,参与学院的专业及课程建设,形成校企合作、共育人才的基本格局。学院已构建起实践技能课程主要由兼职教师讲授的长效机制 。学院共有兼职教师16人 ,他们参与从人才培养方案的制订到学生实习实训成绩考核的全过程,稳定的兼职教师队伍既促使教学的校企融合 ,又有利于学生实践能力的培养,提高了毕业生的就业竞争力。

三、营造良好氛围,稳步提升科学研究质和量

2008-2018十年间  ,学院的科研稳步发展。学院注重培养青年科研骨干培养,通过对青年教师的传帮带,使他们全程参与科研课题逐步成长为科研骨干 。以专业建设和课题申报为契机 ,根据教师个人情况确定研究方向,强化科研团队建设 。目前已形成以语言学、文学、文化对比与翻译和ESP为主要研究方向的教师科研队伍。

学院教师共结项省厅级课题40余项,在国内外学术期刊上公开发表论文70余篇 ,其中发表在中文核心期刊上30余篇 ,编写教材10余部 ,科研到账经费也稳步上升  。学院坚持积极营造良好的科研氛围,邀请国内外专家学者20余人次来我院讲学 ,每学期定期召开科研专题研讨会等  。近年来,学院以校企合作为重点 ,密切结合地方实际 ,针对我市乃至我省外向型经济发展进行理论研究和实践应用 。学院教师完成横向合作课题4项 ,为开封市及周边地区单位提供了项目咨询和服务,社会效益显著 。

四、深化教育教学改革,着力提升人才培养质量

学院在规范日常教学管理的基础上,以创新人才培养方案、校企共建课程为抓手  ,做好专业建设和课程改革,以期提高创新型外语人才培养质量 。

1、加强专业建设。

依据“以外语为工具、以行业为依托、以实践为核心”的学院专业建设宗旨,针对开封地区发展的新趋势、新特点 ,深化人才培养模式改革,科学设计教学环节和教学时数配置。经过多年建设,已形成以商务英语专业为龙头、涵盖应用英语专业和应用日语专业的外语类专业群 。商务英语专业获批省高等学校专业综合改革试点项目。

2、深化课程改革。

几年来 ,学院共建校级精品课程3门 ,校企合作课程2门 ,精品在线开放课程1门。学院充分利用网络学习空间等信息平台,加强信息技术应用,开展教学资源库等建设 。按照《创新行动计划及实施方案》要求 ,各专业认真建设创新创业课程群 。补充完善课程标准和核心课程教学文本,融进创新创业意识培养、思维训练、素质要求、实践动手能力等相关内容 。

3、开展好教研活动 。

十年来 ,两周一次教研活动有计划、有主题、有记录、有实效地召开  。通过教研活动,专业教师学习国家教育方针、学校教学规范、对教学模式与方法进行研讨,确保教学质量。

4、注重学生技能培养。

学院每年按计划开展英语角、日语角和商务英语协会等校内实践活动。坚持做好各级各类职业技能大赛的组织和辅导工作。多年来 ,学院学生在全国高职高专英语口语大赛、全国高职高专英语写作大赛、大学生英语竞赛、全国高师学生教学技能大赛、河南省商务英语实践技能大赛等学生技能大赛中获得国家级三等奖1人,省级一等奖10余人 ,二等奖20余人。学生实践技能明显提升 。

五、打造坚实平台,实现校内实训室现代化、智能化

随着人才培养方案的不断调整 ,对外语类专业学生语言和职业技能要求越来越高 ,充分利用校内专业实训室 ,提高学生语言教学质量一直是学院十年来坚持的改革方向。2012、2016、2017年学院积极申请 ,升级改造三个多功能语言实训室 。现在学院拥有建筑面积为280M2,包括长城电脑、兰鸽语音学习系统平台、国际贸易一体化教学平台、网络交换机等先进教育设备,总产值189万元  ,能实现英语听说、日语听说、语音、综合英语、日语读写、基础日语、翻译等语言教学和国际贸易实务、单证实务、商务文函、电子商务、外事实务、文秘英语、国际会展英语、商务ICT等职业技能教学。基本实现了校内实训室现代化、智能化,为专业建设发展提供强力支撑 。

六、深化产教融合、推进校企合作,提高社会服务能力

在国家“一带一路”战略、中原经济区建设及郑汴一体化深度发展、郑州航空港经济综合实验区及河南自贸区建设的“三大机遇”指导下,学院将专业建设同社会发展紧密结合起来,不断发挥教师和学生的专业特长。

为开封菊花文化节提供外事翻译及接待服务,参与教师30余人次,学生400余人次;连续六年承办全国职业院校技能大赛高职组河南选拔赛英语口语技能竞赛及全国高校外语教学大赛职业院校组河南省赛 ,参与比赛的教师和学生来自省内70余所高校  ;承接全国英语等级考试(PETS)18次,为近万名考生提供了就近考试服务 。

学院教师深度参与开封对外文化和经济技术合作交流  ,其中包括外国驻华使节、国外文化代表团、国际经贸使团、国外企业技术合作等项目的翻译服务 ,特别是2017年河南自贸区开封片区正式挂牌,学院为入驻企业提供项目翻译服务近20项 。与此同时,学院近十年新增校企合作企业23家,分布全国近20个省份。

七、立德树人,全面提升学生综合素质

紧紧围绕着立德树人根本目标 ,以“思想政治教育”“工匠精神塑造”“创新与实践能力”“美育体育水平”四项质量提升工程为指引 ,搭建大学生养成教育、专业技能职业开发和青年志愿者实践社会服务三个平台 ,开展了丰富多彩的校园文化活动。

学院学生社团开设英语角、樱花社等社团活动 。社团活动紧紧围绕语言技能、职业技能、综合素质培养等主题,将人才培养目标延伸到学生日常生活之中 。

十年来,开封日报、开封电视台《开封新闻》栏目报道学院学生义务支教、社会AG真人,开展职业技能比赛等学生活动新闻近十次。2015年4月 ,学院团总支荣获河南省五四红旗团支部称号,2018年5月荣获全国五四红旗团支部称号  。2017年,学院获河南省反邪教工作案例征集二等奖;2018年推荐学院管理指导橙脚印社团申报河南体会学雷锋先进集体。